….XXXXXXX B.XXXXXXX e S.XXXXX L.XXX; - TERZA CHIAMATA -avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa, sanzioni disciplinare conservative, differenze retributive e risarcimento danni; All' udienza d…...
…uovo responsabile". Da tale comunicato aziendale si evince la natura ontologicamente disciplinare del licenziamento che ha colpito il ricorrente, per aver legittimamente esercitato un diritto a lui sp…...
